En bra dag på jobb er en arbeidsprosess spesielt utformet for fire spesifikke bransjer, og tar utgangspunkt i faktorer som vi vet har betydning for arbeidsmiljøet akkurat i disse bransjene.
NAV ynskjer å vere din støttespelar i arbeidet med å rekruttere og behalde arbeidskraft. I samarbeid med Sogndal kommune - samfunn og næring, inviterer vi deg med på samling.
Bransjeprogram med studie- og opplæringstilbud 22.06.2020
Bransjeprogram med studie- og opplæringstilbud
22.06.2020
Regjeringen har etablert åtte treparts bransjeprogram for kompetanseutvikling der staten og partene i arbeidslivet samarbeider om å øke deltakelsen i kompetanseutvikling innenfor utvalgte bransjer.
Slik kan du støtte medarbeidere og kollegaer i koronatiden 05.05.2020
Slik kan du støtte medarbeidere og kollegaer i koronatiden
05.05.2020
Helsedirektoratet har med innspill fra eksperter og kompetansemiljøer laget en veileder til hvordan ledere, medarbeidere, tillitsvalgte og verneombud kan ta vare på seg selv, medarbeidere og kolleger.
Søk midlar til bedriftsintern opplæring 27.04.2020
Søk midlar til bedriftsintern opplæring
27.04.2020
For å imøtekome dei akutte behova for hjelp i næringslivet, utlyser Vestland fylkeskommune 11,4 millionar kroner til bedriftsintern opplæring (BIO-midlar).
Rundt 80 prosent av dem som startet med lønnstilskudd er i jobb seks måneder etter tilskuddet ble avsluttet. Det viser fjorårets tall, sier NAV-direktør Sigrun Vågeng
Meld deg på IA-kurs innen arbeid og psykisk helse. Kursene er gratis og varer i tre timer. Målgruppen er ledere, tillitsvalgt og verneombud i alle virksomheter.
Av og til er det bare litt ekstra som skal til for å inkludere en person som står utenfor arbeidslivet. NAV kan tilby veiledning, økonomisk støtte og hjelp til å finne de riktige kandidatene.
Sju bransjar blir prioriterte i sjukefråværsarbeidet 12.06.2019
Sju bransjar blir prioriterte i sjukefråværsarbeidet
12.06.2019
Per 1. kvartal i 2019 var det legemeldte sjukefråværet i Hordaland og Sogn og Fjordane 5,5 prosent. No rettas innsatsen mot bransjar for å redusere fråvær.
Partene i IA-avtalen og fagmyndighetene har lagt frem forslag til sju bransjeprogrammer under IA-avtalen 2019–2022. Bransjene omfatter 670 000 arbeidstakere.
Hva betyr den nye IA-avtalen for din virksomhet? 23.01.2019
Hva betyr den nye IA-avtalen for din virksomhet?
23.01.2019
Den nye IA-avtalen stiller krav til arbeidsplassen, arbeidstakerne, myndighetene og partene i arbeidslivet. Målet er at så mange som mulig kan arbeide så mye som mulig så lenge som mulig.
NAV Arbeidslivssenter Vestland tilbyr et bredt spekter av gratis kurs for ledere, tillitsvalgt, verneombud og andre interesserte i alle virksomheter i våren 2019.
Bergen kommune og Arbeidslivssenteret fortsetter IA-samarbeidet 13.01.2019
Bergen kommune og Arbeidslivssenteret fortsetter IA-samarbeidet
13.01.2019
Ny IA-avtale betyr nye muligheter. På årets første samarbeidsmøte var det en klar vilje til å fortsette arbeidet med å skape en mer inkluderende arbeidsplass.
– Det gode trepartssamarbeidet fortsetter gjennom en IA-avtale, som nå vil gjelde hele arbeidslivet og med virkemidler som treffer alle, sier arbeids- og sosialminister Anniken Hauglie
NAV Arbeidslivssenter Vestland på plass 17.12.2018
NAV Arbeidslivssenter Vestland på plass
17.12.2018
1. januar 2019 ble NAV i Hordaland og Sogn og Fjordane slått sammen til en ny felles region. Samtidig er det blitt ett arbeidslivssenter for hele regionen. Arbeidslivssentrene i Hordaland og Sogn og Fjordane forener krefter i det nye NAV Arbeidslivssenter Vestland.
IA-virksomheter kan søke forebyggings- og tilretteleggingstilskudd 11.09.2018
IA-virksomheter kan søke forebyggings- og tilretteleggingstilskudd
11.09.2018
Forebyggings- og tilretteleggingstilskudd skal stimulere arbeidsgivere til forebyggende og tilretteleggende tiltak slik at ansatte i IA-virksomheter kan være i arbeid til tross for helseproblemer.
IA-avtalens målsetting om forlenget yrkesdeltakelse er forlengst oppfylt, men fortsatt er potensialet stort for at enda flere blir værende lenger i arbeid.
NAV Arbeidslivssenter tilbyr et bredt spekter av gratis kurs for ledere, tillitsvalgt, verneombud og andre interesserte i IA-virksomheter i Hordaland høsten 2018.
Seminar: Verdensdagen for psykisk helse 06.08.2018
Seminar: Verdensdagen for psykisk helse
06.08.2018
I forbindelse med Verdensdagen for psykisk helse inviterer Bergen Næringsråd og NAV Arbeidslivssenter til et seminar med tittelen Raushet er god business 27. september.
Hvordan kan siste del av yrkeslivet bli de 10-15 beste årene i jobb både for den enkelte arbeidstaker og bedriften man er ansatt i? Dette er tema på et gratis lunsjseminar 4. september i Bergen.
Ordføreren i Bergen åpnet Renholdskonferansen 13.06.2018
Ordføreren i Bergen åpnet Renholdskonferansen
13.06.2018
- Uten deres innsats hadde Norge stoppet opp, sa ordfører Marte Mjøs Persen da hun åpnet Renholdskonferansen for de vel 150 fremmøte i lokalene til Amalie Skram videregående skole.
Tallene tyder på at det er arbeidsplassene som ikke er friske. Da er kutt i sykelønnen til ansatte feil løsning, skriver distriktssekretær i LO Hordaland, Roger Pilskog, i en kronikk i BT.
NAV inviterer til frokostmøte 31. mai om inkludering av ungdom i arbeidslivet. Møt fungerende fylkesdirektør i NAV Hordaland og ledere i fire ulike bedrifter.
Det stilles høye krav i arbeidslivet i Norge. Skal det resultere i høy produktivitet og gode tjenester kan det lønne seg at andre faktorer også er på plass - som for eksempel tillitsbaserte arbeidsplasser. Det kan gi mange positive utslag.
Nærværsarbeid som engasjerer alle medarbeidere gir et godt utgangspunkt for å skape resultater. På Rostadheimen valgte de pluss 2 metodikken som metode.
Fullt hus på nettverksmøte om kommunikasjon 23.04.2018
Fullt hus på nettverksmøte om kommunikasjon
23.04.2018
Kommunikasjon engasjerer. Den halvårlige nettverkssamlingen til NAV Årstad som fant sted 23. april var fulltegnet. Les mer om tipsene fra Bente Daazenko fra Bir Privat og de andre innlederne.
Samling: Mentorrollen på arbeidsplassen 10.04.2018
Samling: Mentorrollen på arbeidsplassen
10.04.2018
NAV Arbeidslivssenter inviterer til en samling 9. mai med mål å styrke og trygge mentorrollen. Møt mentorer/faddere fra andre virksomheter for å få faglig påfyll, dele erfaringer og motivere hverandre.
Gravid medarbeider på Facebook hjelper deg 15.03.2018
Gravid medarbeider på Facebook hjelper deg
15.03.2018
Har du gravide ansatte og lurer på hvordan du kan forebygge fravær og tilrettelegge på arbeidsplassen under graviditeten? På Gravid medarbeider på Facebook får du svar og kan chatte med en jordmor.
Det legemelde sjukefråværet i Hordaland for 4. kvartal 2017 var 5,6 prosent, det same som tilsvarande periode året føre. Granvin har framleis det lågaste fråværet i fylket.
Ungdomsbedriften Stili fra Amalie Skram videregående skole vant IA-prisen, og en rekke andre priser under fylkesmessen til Ungt Entreprenørskap 7. mars.
Daglig leder i Vinhuset AS i Bergen Knut Ivar Børgesen har fått utfordret sine holdninger knyttet til rekruttering gjennom deltakelse i Bedriftsnettverket for privat virksomheter til NAV Arbeidslivssenter.
Opplæring har aldri vært enklere. Nå kan alle som vil delta på gratis nettkurs, såkalte webinar, innen arbeidsmiljø, sykefravær, livsfasepolitikk og rekruttering.
Går din arbeidsplass glipp av en verdifull arbeidstaker? 15.02.2018
Går din arbeidsplass glipp av en verdifull arbeidstaker?
15.02.2018
Mange med nedsatt funksjonsevne står utenfor arbeidslivet. Skal vi lykkes med å inkludere flere må bevisstheten knyttet til rekrutteringsprosesser endres. Hvilke vurderinger som gjøres og hvilke krav som stilles er avgjørende hvis målet skal nås.
- Lyst og motivasjon er stor sett de eneste kravene vi stiller for å gi arbeidssøkere en sjanse til å komme i arbeid, sier CSR Manager Roger Urhaug i Toma.
Konferansen Arbeidsmiljø og omstilling 13. februar i Bergen samlet nærmere 100 deltakere fra 18 kommuner i Hordaland. Arrangører var NAV Arbeidslivssenter og Arbeidstilsynet.
Det var god stemning på Husnes kultursenter fredag 25. januar da tre bedriftsledere, ti ungdommer og fire NAV-veiledere møttes for å starte den første JobbLoopen i Sunnhordland.
Harald Simonsen ved NAV Arbeidslivssenter har jobbet som arbeidslivscoach siden 2012 og bidrar til at flere unge med nedsatt funksjonsevne får muligheter i arbeidslivet.
JobbLoop er eit samarbeid der tre verksemder går saman om å gje unge vaksne moglegheit til å vise seg fram i arbeidslivet, få målretta arbeidstrening og kvalifisering.
Nå blir hele sykmeldingen digital for arbeidstakere 06.01.2018
Nå blir hele sykmeldingen digital for arbeidstakere
06.01.2018
Fra 15. januar kan arbeidstakere i hele landet ta i bruke den digitale sykmeldingen. Hittil har sykmeldingens siste del, søknaden om sykepenger, vært tilgjengelig i digital versjon bare i noen deler av landet.
En digital oppfølgingsplan er nå tilgjengelig i betaversjon. Oppfølgingsplanen er et verktøy for den sykmeldte og lederen i dialogen underveis i sykefraværet.