22.05.2017: - Det er viktig med aldersblanding

22.05.2017
- Kidsa-barnehagene er opptatt av kompetanseutvikling for alle, uavhengig av alder, sier Reidun Eggesbø (56), seniorrådgiver ved NAV Arbeidslivssenter Hordaland.
Eggesb%C3%B8%203
Reidun Eggesbø sier flere tenker seniorpolitikk som en del av en helhetlig personalpolitikk lenge før de ansatte fyller 62 år. (Foto Tora Herud)
Les hele artikkelen på seniorpolitikk.no

Les også disse sakene på seniorpolitikk.no:

- Det beste er å være noen unge og noen eldre

- Ingenting sliter mer enn h����yt sykefravær i barnehagene, sier Anne Gina Hægland (62), daglig leder i barnehagen Kidsa Inndalen i Bergen. Der er sykefraværet på kun 3 prosent.

Det er en stor glede å jobbe med barn

- Jeg har vært mye hjemme og må fortsette å jobbe til jeg fyller 67 år før jeg kan gå av med pensjon, sier Sissel Hellevik (66), assistent i Kidsa Inndalen barnehage.

 
Til nyheitsarkivet
Nyheiter

Sjå eit gratis IA-Webinar

Siste nyheiter
illustrasjon arbeidsmil%c3%b8portalenIA-verktøy: Arbeidsmiljøportalen
24.08.2021
24.08.2021: IA-verktøy: Arbeidsmiljøportalen
portalen 5Video om Arbeidsmiljøportalen
17.08.2021
17.08.2021: Video om Arbeidsmiljøportalen
syk mann illHvordan følge opp sykmeldte?
16.08.2021
16.08.2021: Hvordan følge opp sykmeldte?
logo_nav
Kurs og aktivitetar

Meld deg på nyheitsbrevet

Sjå eit gratis IA-Webinar

Siste nyheiter
illustrasjon arbeidsmil%c3%b8portalenIA-verktøy: Arbeidsmiljøportalen
24.08.2021
24.08.2021: IA-verktøy: Arbeidsmiljøportalen
portalen 5Video om Arbeidsmiljøportalen
17.08.2021
17.08.2021: Video om Arbeidsmiljøportalen
syk mann illHvordan følge opp sykmeldte?
16.08.2021
16.08.2021: Hvordan følge opp sykmeldte?
logo_nav
Kurs og aktivitetar

Meld deg på nyheitsbrevet