- Det er viktig med aldersblanding

22.05.2017
- Kidsa-barnehagene er opptatt av kompetanseutvikling for alle, uavhengig av alder, sier Reidun Eggesbø (56), seniorrådgiver ved NAV Arbeidslivssenter Hordaland.
Eggesb%C3%B8%203
Reidun Eggesbø sier flere tenker seniorpolitikk som en del av en helhetlig personalpolitikk lenge før de ansatte fyller 62 år. (Foto Tora Herud)
Les hele artikkelen på seniorpolitikk.no

Les også disse sakene på seniorpolitikk.no:

- Det beste er å være noen unge og noen eldre

- Ingenting sliter mer enn h����yt sykefravær i barnehagene, sier Anne Gina Hægland (62), daglig leder i barnehagen Kidsa Inndalen i Bergen. Der er sykefraværet på kun 3 prosent.

Det er en stor glede å jobbe med barn

- Jeg har vært mye hjemme og må fortsette å jobbe til jeg fyller 67 år før jeg kan gå av med pensjon, sier Sissel Hellevik (66), assistent i Kidsa Inndalen barnehage.

 
Til nyheitsarkivet

Sjå eit gratis IA-Webinar

Siste nyheiter
sigrun v%c3%a5geng - foto eivind skifjeld liteIA-Podkast: Hvordan vil korona påvirke arbeidslivet fremover?
23.06.2020
kompetanse1Bransjeprogram med studie- og opplæringstilbud
22.06.2020
illustrasjon navNy nettside: Forebygge og redusere sykefravær og frafall
21.06.2020
logo_nav
Kurs og aktivitetar

Sjekk sjukefråværet

Meld deg på nyheitsbrevet

Sjå eit gratis IA-Webinar

Siste nyheiter
sigrun v%c3%a5geng - foto eivind skifjeld liteIA-Podkast: Hvordan vil korona påvirke arbeidslivet fremover?
23.06.2020
kompetanse1Bransjeprogram med studie- og opplæringstilbud
22.06.2020
illustrasjon navNy nettside: Forebygge og redusere sykefravær og frafall
21.06.2020
logo_nav
Kurs og aktivitetar

Sjekk sjukefråværet

Meld deg på nyheitsbrevet