Aktivitetskrav ved 8 vekers sjukmelding

08.02.2016
NAV Hordaland har satt ekstra fokus på sjukefråværsarbeidet. Det er eit mål at sjukmelde skal vere tilbake i jobb, heilt eller delvis innan åtte veker.
NAV Hordaland har satt ekstra fokus på sjukefråværsarbeidet. Det er eit mål at sjukmelde skal vere tilbake i jobb, heilt eller delvis innan åtte veker. Frå og med 1. desember 2015 set NAV Hordaland ekstra fokus på det gjeldande aktivitetskravet ved åtte veker, som er lovheimla i Folketrygdlova. Dette ønskjeleg å gjere i tett samarbeid med arbeidsgivar, arbeidstakar og sjukmeldar.

Ved åtte veker blir aktivitetskravet kontrollert spesielt, og den sjukmeldte kan få stansa sjukepengane dersom kravet ikkje er oppfylt og det ikkje er grunnlag for unntak. I så fall vil sjukmelde og arbeidsgivarar som forskotterer sjukepengar få varsel om mellombels stans i utbetaling av sjukepengar.

Det kan gis unntak frå aktivitetskravet dersom:
  • Det er medisinske årsaker til at aktivitet ikkje er muleg. Dette skal dokumenterast av lege/behandlar.
  • Tilrettelegging på arbeidsplassen ikkje er muleg . Arbeidsgivar må grunngi og dokumentere dette til NAV.
Dersom det ikkje er gitt unntak frå kravet, skal sjukepengane stoppast etter 8 veker.

Her finn du meir informasjon
 
Til nyheitsarkivet

Sjå eit gratis IA-Webinar

Siste nyheiter
sigrun v%c3%a5geng - foto eivind skifjeld liteIA-Podkast: Hvordan vil korona påvirke arbeidslivet fremover?
23.06.2020
kompetanse1Bransjeprogram med studie- og opplæringstilbud
22.06.2020
illustrasjon navNy nettside: Forebygge og redusere sykefravær og frafall
21.06.2020
logo_nav
Kurs og aktivitetar

Sjekk sjukefråværet

Meld deg på nyheitsbrevet

Sjå eit gratis IA-Webinar

Siste nyheiter
sigrun v%c3%a5geng - foto eivind skifjeld liteIA-Podkast: Hvordan vil korona påvirke arbeidslivet fremover?
23.06.2020
kompetanse1Bransjeprogram med studie- og opplæringstilbud
22.06.2020
illustrasjon navNy nettside: Forebygge og redusere sykefravær og frafall
21.06.2020
logo_nav
Kurs og aktivitetar

Sjekk sjukefråværet

Meld deg på nyheitsbrevet