10.09.2020: Behov for møte med NAV?

10.09.2020
Nå er det blitt enklere å be om dialogmøte utenom de faste tidspunktene.
Digisyfo%20ill
Som arbeidsgiver kan du bruke Dine sykmeldte, og den ansatte kan gjøre det samme fra Ditt sykefravær.

Veilederen på NAV-kontoret vurderer deretter behovet og tar kontakt med dere. 

Som arbeidsgiver har du fortsatt ansvar for å utarbeide oppfølgingsplan innen uke 4 i sykefraværet og  gjennomføre dialogmøte 1 innen uke 7.

Se oversikten over hva du må gjøre når en ansatt er sykmeldt. 
Til nyheitsarkivet
Nyheiter

Sjå eit gratis IA-Webinar

Siste nyheiter
illustrasjon arbeidsmil%c3%b8portalenIA-verktøy: Arbeidsmiljøportalen
24.08.2021
24.08.2021: IA-verktøy: Arbeidsmiljøportalen
portalen 5Video om Arbeidsmiljøportalen
17.08.2021
17.08.2021: Video om Arbeidsmiljøportalen
syk mann illHvordan følge opp sykmeldte?
16.08.2021
16.08.2021: Hvordan følge opp sykmeldte?
logo_nav
Kurs og aktivitetar

Meld deg på nyheitsbrevet

Sjå eit gratis IA-Webinar

Siste nyheiter
illustrasjon arbeidsmil%c3%b8portalenIA-verktøy: Arbeidsmiljøportalen
24.08.2021
24.08.2021: IA-verktøy: Arbeidsmiljøportalen
portalen 5Video om Arbeidsmiljøportalen
17.08.2021
17.08.2021: Video om Arbeidsmiljøportalen
syk mann illHvordan følge opp sykmeldte?
16.08.2021
16.08.2021: Hvordan følge opp sykmeldte?
logo_nav
Kurs og aktivitetar

Meld deg på nyheitsbrevet