Endringer i arbeidsmiljøloven

01.09.2015
Lovendringene som trådte i kraft 1. juli berører berører blant annet midlertidige ansettelser, arbeidstidsbestemmelsene og arbeidsmiljølovens aldersgrense.
På regjeringen.no sier arbeids– og sosialminister Robert Eriksson at endringene gir større fleksibilitet i arbeidslivet, en mulighet for at flere får prøve seg i arbeidslivet samt anledning til å jobbe lenger.
 
Her er i korte trekk noen av endringene:
  • En ny, generell adgang til midlertidig ansettelse i 12 måneder
  •  Endringer i arbeidstidsbestemmelsene gir større mulighet til å disponere arbeidstiden slik at den passer for den enkelte arbeidstaker og den enkeltes arbeidsplass
  •  Arbeidsmiljølovens aldersgrense heves fra 70 til 72 år. Samtidig innføres en nedre grense på 70 år for bedriftsinterne aldersgrenser. Her finnes det en overgangsordning og unntaksbestemmelse.
Les mer på regjeringen.no
 
 
Til nyheitsarkivet

Meld deg på eit gratis IA-Webinar

Siste nyheiter
webinar ekspertilskuddSjå video om tilskott til ekspertbistand
12.11.2019
cato-lorentz-pa-jobbenPodkast: Hva gjør vi når noen sliter på jobben?
06.11.2019
planlegge 2Gratis frokostmøte om ledelse
30.10.2019
logo_nav
Kurs og aktivitetar
20.11.2019
Litt for mye, litt for ofte...? (Bergen)
Les mer
04.12.2019
Snakk om det - samtalen om psykisk helse (Bergen)
Les mer

IA-Webinar på nett

Sjekk sjukefråværet

Meld deg på nyheitsbrevet

Meld deg på eit gratis IA-Webinar

Siste nyheiter
webinar ekspertilskuddSjå video om tilskott til ekspertbistand
12.11.2019
cato-lorentz-pa-jobbenPodkast: Hva gjør vi når noen sliter på jobben?
06.11.2019
planlegge 2Gratis frokostmøte om ledelse
30.10.2019
logo_nav
Kurs og aktivitetar
20.11.2019
Litt for mye, litt for ofte...? (Bergen)
Les mer
04.12.2019
Snakk om det - samtalen om psykisk helse (Bergen)
Les mer

Sjekk sjukefråværet

IA-Webinar på nett

Meld deg på nyheitsbrevet