Les mer om tilskuddet og søknad
Når hensiktsmessig og nødvendig forebygging eller tilrettelegging for én eller flere arbeidstakere fører til merutgifter eller merinnsats, kan IA-virksomheter søke om forebyggings- og tilretteleggingstilskudd.
NAV kan gi tilskudd til blant annet:
- opplæring i nye arbeidsoppgaver, tilrettelegging, kurs, kortere opplæringstiltak eller arbeidstrening
- transport til og fra arbeidsplassen når tilrettelagt arbeid bare er mulig på en annen arbeidsplass innenfor virksomheten enn der arbeidstaker arbeider til daglig
- dekning av merutgifter til ekstrapersonell når arbeidstaker må avlastes eller endre oppgaver uten å være sykmeldt eller ved siden av gradert sykmelding
- kjøp eller leie av gjenstander, arbeidshjelpemidler eller annet fysisk utstyr som ikke dekkes etter folketrygdloven § 10-5 jf. § 10-7 bistand fra godkjent bedriftshelsetjeneste (BHT-honorar) til
- tidlig avklaring, oppfølging eller tilrettelegging for arbeidstakere som står i fare for å bli eller allerede er blitt sykmeldt
- kartlegging av risikofaktorer, behov for forebyggende tiltak
- opplæring av ansatte, ledere og tillitsvalgte i forebyggende sykefraværsarbeid
NAV gir ikke tilskudd til behandling, eller andre tiltak som naturlig faller inn under arbeidstakers ansvar for egen helse, lovpålagte HMS-kurs eller generelle velferdstiltak.
Kun IA-virksomheter kan søke om tilskudd.
Ta kontakt med din IA-rådgiver dersom du ønsker å søke gruppetilskudd eller har spørsmål om tilskuddet
Veiledere for utfylling av søknad om forebyggings- og tilretteleggingstilskudd
