Startskudd for Inkluderingsdugnaden

Se Oppstartskonferansen på nett-tv

Uten arbeidsgiverne på laget, blir det ingen dugnad.Regjeringen har forpliktet seg til at fem prosent av nyansatte i staten skal ha nedsatt funksjonsevne eller «hull i CV-en». Partene i arbeidslivet har også en viktig rolle når det gjelder å bidra til økt sysselsetting og gode arbeidsforhold. Vi vil ikke lykkes med å få flere i arbeid hvis vi ikke får med oss arbeidsgiverne på å gi personer med nedsatt arbeidsevne og hull i CV-en en sjanse til å vise hva de duger til.

Som arbeidsgiver kan du for eksempel:

• ansette en som ellers ville havnet nederst i søkebunken
• inngå rekrutteringsavtale med NAV
• sette et inkluderingsmål for din bedrift, slik staten nå gjør med at fem prosent av nyansatte i staten skal ha hull i CV-en eller nedsatt funksjonsevne. 
• gi en ungdom med hull i CV-en sommerjobb i din bedrift.

Les om hvilke virkemidler NAV kan bidra med til arbeidsgiver