Vinneren av IA-prisen ble kåret under fylkesmessen for Ungt Entreprenørskap 9. mars på Amalie Skram videregående skole. For å gå helt til topps måtte du ha jobbet godt og systematisk med helse, miljø og sikkerhet (HMS) og inkluderende arbeidsliv (IA) gjennom hele skoleåret.
- Det var veldig mange gode kandidater i år så juryen hadde en kjekk, men vanskelig oppgave, sier dommer og IA-rådgiver Maren Nymark Brown fra NAV Hordaland.
Stend gikk til topps
Førsteplassen gikk til «S.T.E.N.D. UB» fra Stend videregående skole. Elevbedriften har gjennomført gode HMS-tiltak som medarbeidersamtaler og trivselsundersøkelse, samt tilrettelegging for den enkelte elevs behov.
"Ved å jobbe systematisk, ha klare rolle- og ansvarsfordelinger, samt gode rutiner, har elevene vist forståelse for at et godt arbeidsmiljø er med på å skape gode resultater for bedriften," heter det i juryens begrunnelse.
Aktiv Odda fra Odda vidaregåande skule stakk av med andreplassen. De har definert klare IA-mål og laget fire hverdagslover som benyttes aktivt i den daglige driften.
Tredjeplassen gikk til
MiniMester UB fra Bergen Private Gymnas.
Dommere under utdelingen av IA-prisen var Evy Dale og Øyfrid Geiring fra Arbeidstilsynet, samt Bente Sandaunet og Maren Nymark Brown fra NAV Arbeidslivssenter Hordaland.
Et viktig skolefag
Inkluderende Arbeidsliv er en del av skolefaget for elever på videregående skole. Ungdomsbedriftene har tegnet en samarbeidsavtale med NAV om å bli IA-bedrift. De forplikter seg dermed til å arbeide for å skape et inkluderende arbeidsmiljø, finne gode løsninger og følge tett opp medarbeidere som er syke.
Inneværende skoleår var 20 skoler i Hordaland, fordelt på 650 elever, registrert med totalt 89 ungdomsbedrifter.
IA-Podkast: Hvordan vil korona påvirke arbeidslivet fremover?
Bransjeprogram med studie- og opplæringstilbud
Ny nettside: Forebygge og redusere sykefravær og frafall