Jakob Bjørnøy fra Kleppestø og et knippe klassekamerater har startet en ungdomsbedrift litt utenom det vanlige. - Vi lager lavbudsjetthumor for ungdom og voksne på facebooksiden vår, forteller han.
Hvorfor er det viktig å jobbe med et godt arbeidsmiljø i skolebedriften?
- Vi bruker mange timer sammen der, og må jobbe med miljøet for å sikre at alle har det bra. Det er essensielt for å kunne drive en suksessfull bedrift. Motiverte arbeidere er som oftest bedre arbeidere, sier Bjørnøy til IA i Hordaland.
Nasjonal satsing
Ungt Entreprenørskap er en landsomfattende satsing der næringsliv og skole sammen jobber for å utvikle barn og ungdoms kreativitet, skaperevne og tro på seg selv.
Ungdomsbedriftene til guttene har tegnet en samarbeidsavtale med NAV om å bli IA-bedrift. De forplikter seg dermed til å arbeide for å skape et inkluderende arbeidsmiljø, finne gode løsninger og følge tett opp medarbeidere som er syke. Bjørnøy får anerkjennende nikk av elevkollega Kristian Haukås fra Knarvik.
- Når jeg skal ut i det virkelige arbeidsliv ønsker jeg å tjene penger, men det er like viktig at man har et godt arbeidsmiljø og alle trives i jobben. Dette virker det som man i samfunnet er blitt mer bevisst på, sier Haukås.
Lite mobbing
Begge elevene er enige om at en flink leder tar opp problemer og snakker om dem.
- Jeg tror vi som går på skole generelt er flinke til dette. Det er bevist at terskelen er lavere for mobbing i skolen enn andre steder. I en så stor gruppe, som kanskje omfatter 500 elever, er det nødvendig å ha tiltak som skaper trygge rammer.
20 skoler i Hordaland er registrert med totalt 89 ungdomsbedrifter fordelt på 650 elever inneværende skoleår. 13 bedrifter var med i konkurransen om å bli årets IA-bedrift. For å bli kandidat skrev de en rapport om hvordan de har jobbet med IA i løpet av skoleåret.
Inkluderende Arbeidsliv er en del av skolefaget for elevene på videregående skole. Hver ungdomsbedrift får i oppdrag å utarbeide sin egen IA-plan. Når denne er gjennomgått av NAV Arbeidslivssenter Hordaland vil UE-bedriften bli IA-godkjent i likhet med en ordinær bedrift.
Av Eivind A. Pettersen
IA-Podkast: Hvordan vil korona påvirke arbeidslivet fremover?
Bransjeprogram med studie- og opplæringstilbud
Ny nettside: Forebygge og redusere sykefravær og frafall